EU-Richtlinie zur Lohntransparenz

Arbeitgeber, aufgepasst: Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz ist in Kraft und es ist höchste Zeit, aktiv zu werden und Veränderungen herbeizuführen! Denn im EU-Durchschnitt verdienen Frauen 13% weniger als Männer und in Österreich liegt die Lohnlücke sogar bei knapp 19% – Zustände, die es dringend zu ändern gilt! Unternehmen, die jetzt ihre Strukturen überprüfen und anpassen, zeigen nicht nur Verantwortung, sondern sichern sich auch einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Unsere Arbeitsrechtsexperten Nicolaus Mels-Colloredo und Ramona Maurer liefern aktuell Einblicke und notwendige Schritte für Arbeitgeber im Report Verlag: https://lnkd.in/d-7dRTCp