Brigitte
Zweng
Karriere & Kompetenzen
Brigitte Zweng ist seit 2024 Rechtsanwaltsanwärterin bei PHH Rechtsanwält:innen. Sie berät nationale und internationale Mandanten in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, bei arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen sowie hinsichtlich Compliance. Neben diesem Schwerpunkt unterstützt sie weiters die Arbeitsgruppe Öffentliches Recht in den Bereichen Datenschutz, Vergabe- und Planungsrecht sowie Public Life Science und Health Care.
Zuvor war Brigitte zehn Jahre im Medientechnikbereich bei einem bekannten öffentlichen Fernsehsender tätig. 2023 hat sie ihr Diplomstudium der Rechtswissenschaften an der juristischen Fakultät (Juridicum) der Universität Wien abgeschlossen und ihr Zusatzdiplom in Technologierecht erfolgreich absolviert.
Sie spricht Deutsch und Englisch.
Was treibt mich an:
Recht ist nicht immer Gerechtigkeit. Jeder Versuch Ungerechtigkeit zu erkennen und zu beseitigen bringt ein bisschen mehr Freude ins Leben.
Wenn ich nicht Anwältin geworden wäre, wäre ich jetzt:
Im Kunstbereich tätig und würde mich kreativ ausleben.
Meine drei größten Leidenschaften:
Als kleiner Auszug: Kaffee & Reisen, Science-Fiction, Freunde/Familie.
News.
8. Juli 2026
WAS DIE NEUE LOHNTRANSPARENZ TATSÄCHLICH ÄNDERT
Noch bevor die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in heimisches Recht umgesetzt ist, herrscht Aufregung: Droht ein Bürokratiemonster? Wird bald jeder wissen, was man verdient? Nicolaus Mels-Colloredo und Brigitte Zweng erklären im GEWINN, was tatsächlich dran ist und wie sich Unternehmen vorbereiten sollten. WAS DIE NEUE LOHNTRANSPARENZ TATSÄCHLICH ÄNDERT Als Arbeitsministerin Korinna Schumann einen…
6. Juli 2026
PHH BERÄT SQUER-GESELLSCHAFTER BEIM EINSTIEG VON SOPHORA UNTERNEHMERKAPITAL
PHH Rechtsanwält:innen hat die Gesellschafter von SQUER beim Einstieg von Sophora Unternehmerkapital umfassend rechtlich beraten. Das Mandat unterstreicht die starke Expertise der Wirtschaftskanzlei bei komplexen PE-Transaktionen im Technologieumfeld. SQUER wurde 2019 gegründet und hat sich seither zu einem der führenden österreichischen Technologieunternehmen entwickelt. Heute beschäftigt SQUER mehr als 100 Mitarbeitende…
13. Juni 2026
Was bringt die Lohntransparenz?
Beschäftigte sollen durch die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz leichter Auskunft über Vergleichsgehälter erhalten. Bis zu 60.000 Euro Strafe drohen bei Verstößen. Was die Lohntransparenz für Unternehmen und Angestellte bedeutet. Von Franziska Zoidl Zwei Jahre lang haben die Sozialpartner über die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verhandelt – ohne Ergebnis. Seit dem…
16. Dezember 2025
Mehr Schutz für die “Freien”
Ab dem nächsten Jahr gelten neue Regeln für freie Dienstverträge – etwa Kündigungsfristen und die Option auf KollektivVerträge. Die Chancen und Stolpersteine im Überblick. Ab 1. Jänner 2026 haben Personen, die ein sogenanntes freies Dienstnehmerverhältnis eingehen, mehr Rechte. Während die Regelungen zur Kündigung eine längst fällige Einführung von Mindeststandards ist,…